The Institute For Internal Controls

Kodeks Etyki

Wszyscy Członkowie The Institute for Internal Controls muszą spełniać surowe kryteria naboru, odzwierciedlać swoja postawą najwyższe moralne i etyczne normy oraz przestrzegać kodeksu etyki zawodowej oraz norm Kodeksu Postępowania Zawodowego. W szczególności każdy członek powinien:

1. Wykazać zaangażowanie, profesjonalizm i należytą staranność w wykonywaniu swoich obowiązków zawodowych.
2. Nie angażować się w żadne nielegalne lub nieetyczne działanie, lub jakiekolwiek, które stanowiłoby konflikt interesów.
3. Wykazywać najwyższy poziom rzetelności w wykonywaniu wszelkich zadań i przyjmować tylko te zlecenia, dla których istnieje uzasadnione oczekiwanie, że zostanie wykonane w pełni kompetentnie.
4. Podczas przeprowadzania audytu, badań czy kontroli, uzyskiwać dowody i dokumenty, które umożliwią ustalenie uzasadnionej podstawy do wydania odpowiednich opinii.
5. Nie ujawniać żadnych informacji poufnych uzyskanych w trakcie wykonywania zadania bez odpowiedniego zezwolenia.
6. Ujawnić wszystkie istotne materiały uzyskane w trakcie audytu czy badania, które, gdyby zostały pominięte, mogłyby spowodować zniekształcenie faktów.
7. Dążyć do zwiększenia kompetencji i skuteczności profesjonalnych usług wykonywanych pod jego kierownictwem.